什么是高度人才积分制度

高度人才积分制度是为了促进引进高端外国人才，自2012年起实施的一项制度，通过对高端外国人才采用积分制，在出入境及在留管理方面给予优待措施。

当高度外国人才积分总分达到70分时，通过在出入境及在留管理方面给予优待措施，从而促进高端外国人才来日本发展。

作为对象的“高度专业职”是什么

“高度专业职”分为高度学术研究活动、高度专业・技术活动以及高度经营・管理活动这3种类型，并根据各自特点，在积分评价表中针对“学历”、“工作经历”、“年收入”等项目设置相应积分。

接下来，将对各类型进行详细说明。

高度学术研究活动「高度专业职1号イ」

指基于与日本公私机构的合同，从事研究、研究指导或教育的活动。例如大学教授等属于此类。

对应的一般签证主要为“教授”、“研究”及“教育”。

高度专业・技术活动「高度专业职1号ロ」

指基于与日本公私机构的合同，从事需要自然科学或人文科学领域知识或技术的业务活动。

基本上，除研究人员或企业经营者以外，如希望取得高度专业职资格，一般属于此类「高度专业职1号ロ」。

对应的一般签证主要包括“技术・人文知识・国际业务”、“企业内转勤”、“法律・会计业务”、“医疗”等。

高度经营・管理活动「高度专业职1号ハ」

指在日本公私机构中从事企业经营或管理的活动，例如企业经营者等。

对应的一般签证主要为“经营・管理”和“法律・会计业务”。

此外，高度专业职与一般签证之间并不存在一一对应关系，因此同一活动可能同时符合多个高度专业职类别。

例如，作为公司经营者的外国人，在公司运营过程中需要专业技术或人文知识时，则可能同时符合高度专业职1号ロ和ハ。在这种情况下，可以选择对申请人最有利的积分计算表来计算高度人才积分。

新引入的“特别高度人才制度（J-Skip）”

2023年4月，特别高度人才制度（J-Skip）正式实施。对于学历或工作经历以及年收入达到一定标准的人，将被认定为“特别高度人才”，并可享受比一般“高度专业职”外国人更为扩大的优待措施。

“特别高度人才”的条件根据类别有所不同。只要满足条件，无需计算积分即可获得“高度专业职”签证。

属于高度学术研究活动或高度专业・技术活动的外国人，如满足以下两个条件，即可认定为“特别高度人才”。

属于高度经营・管理活动的外国人，如满足以下两个条件，即可认定为“特别高度人才”。

 

以取得永住签证为目标时积分制度的优势

作为“高度人才”，可在1年或3年后申请永住

通常，申请永住需要在日本连续居住10年，并且最近5年必须持工作签证居住。但作为对高度人才的优待措施之一，永住申请所需的居住年限大幅放宽。

具体而言，积分达到70分以上者，连续居住3年以上即可申请永住；积分达到80分以上或属于“特别高度人才”的人员，则进一步放宽，只需1年即可申请。

此外，想通过高度人才制度缩短申请永住时间的外国人，并不一定需要持“高度专业职”签证在留。即使持其他工作签证，只要当前及3年前积分均达到70分以上，也可按缩短后的年限申请永住。当前及1年前达到80分以上或属于“特别高度人才”的情况亦同。

针对高度人才的优待措施（在留资格稳定性、配偶者就业等）

除永住申请所需居住年限放宽外，高度人才还享有以下优待：

统一授予“5年”签证期限

普通工作签证初次通常为3年或1年，而“高度人才”签证一开始即为入管法允许的最长5年，大大减少更新手续。

可雇佣外国籍家政人员

年收入在1000万日元以上的高度人才外国人，如满足以下任一条件，可雇佣1名外国籍家政人员。

可将父母接来日本

通常没有允许工作外国人父母在日本居住的签证，但对于高度人才，如满足以下条件，可接父母来日：

可接来的对象为本人或配偶一方的父母。

配偶就业条件放宽

一般情况下，外国人配偶如希望每周工作超过28小时，需要满足一定学历或工作经验。但高度人才配偶若从事“研究”、“教育”、“技术・人文知识・国际业务”或“演艺”活动，则无需学历和工作经验限制。对于特别高度人才配偶，还适用于“教授”、“艺术”、“宗教”、“报道”及“技能”等领域。

允许从事多种在留活动

高度人才在从事主要工作之外，如自行经营相关业务，无需额外申请资格外活动许可即可开展。

入境及在留手续优先处理

高度人才相关的在留资格认定证明书申请、变更或更新申请将被优先、快速处理。

机场优先入境审查（仅限特别高度人才）

特别高度人才可在羽田、成田、关西等大型机场使用VIP优先通道进行入境审查。

 

高度人才积分的计算方法

由于3种类别的评价标准不同，可通过法务省官网提供的EXCEL计算表进行计算。

法务省官网
https://www.moj.go.jp/isa/applications/resources/newimmiact_3_evaluate_index.html

 

申请永住签证所需条件（高度人才路径）

70分以上需满3年，80分以上或特别高度人才满1年

如前所述，积分达到70分以上者需在日本连续居住3年。

积分达到80分以上或特别高度人才则需居住1年。

在此期间，并不要求始终保持70分或80分以上，只要起算时点及申请时点满足即可。

此外，由于需连续在日本居住，即便取得再入国许可，若长期（一般为连续100天以上或全年6个月以上）在海外停留，可能会被视为中断连续居住。

但如因公司派遣长期出差、回国生产等合理理由出境，有可能被认可，因此申请时需通过说明书等充分说明理由。

另外，无论出境时间长短，如办理了迁出手续导致在日本无住所，连续居住期间将被重置。

履行纳税及社会保险义务，确认品行良好

必须履行各类税金、养老金及保险等公共义务。永住申请时会确认以下事项：

项目	积分70分以上	积分80分以上 特别高度人才
居民税	3年	1年
养老金・健康保险费
国税	是否存在未缴记录

不仅需要全部缴清，而且在上述期间内必须按时缴纳，这是取得永住许可的重要条件。如有滞纳，需先补缴，并可能需要重新计算期间。

此外，不得有罚金刑或监禁刑记录。如曾受处罚，需经过一定时间（约5～10年）。交通违规次数也会被审查，如曾被吊销驾照，自吊销之日起至少5年内无法获得永住许可。

需要稳定的收入和生活基础

申请人需证明不会成为社会负担，并且根据其资产或技能，未来生活稳定，且有持续收入。

一般而言，年收入300万日元以上为参考标准，如有扶养家属，每人需增加20～30万日元。由于成为高度人才本身就需达到该收入标准，因此通常不会成为问题。

此外，如为公司经营者，还会审查公司经营的稳定性和持续性。如连续亏损，可能被认为生活基础不稳定。

与家属同时申请的条件

家属（配偶及子女）有时可与高度人才同时申请永住。

通常申请永住需连续在日本居住10年以上，但通过高度人才制度缩短后，一旦获得许可，配偶及子女将成为“永住者的配偶或子”，其居住年限要求也相应缩短。

此时，配偶需满足婚姻关系真实且持续3年以上，并在日本连续居住1年以上。

所谓真实婚姻，一般指夫妻共同生活。如无正当理由（如单身赴任、照护家人等）而分居，可能不被认可。

子女只需连续居住1年以上即可与父母同时申请，不要求同居。

 

高度专业职2号和永住者哪个好？

什么是“高度专业职2号”

“高度专业职2号”是持“高度专业职1号”签证并在日本居住3年以上（特别高度人才为1年）后可取得的签证。该签证与“永住者”一样，为无限期在留资格。

持该签证者可从事“高度学术研究活动”、“高度专业・技术活动”、“高度经营・管理活动”三类工作，同时也可从事对应各类工作签证的活动。

高度专业职2号与永住者的优缺点

永住者的优势

永住者基于其身份在日本居留，而高度专业职2号仍属于工作签证，因此相比之下存在以下限制：

在留资格取消事由

永住者除非犯重大罪行，否则不会被取消资格；而高度专业职2号除犯罪外，如失业超过6个月，也可能被取消资格。

就业限制

永住者无就业限制，可从事任何职业；而高度专业职2号必须从事上述三类主要活动，其附属工作也需符合各类工作签证。如违反，可能被视为非法活动，甚至被强制遣返。

高度专业职2号的优势

另一方面，高度专业职特有的优势包括可雇佣外国籍家政人员及可带父母来日。永住者无法享受这些待遇。

此外，如希望在获得永住后再接父母来日，也可转换为高度专业职2号。

同时，高度专业职2号的审查速度远快于永住申请。根据最新数据，其平均审查约2个月，而永住申请通常需8个月以上，在东京甚至超过1年。

另外，在永住申请期间，如在留期限届满，需另行申请延期；否则将成为非法滞留。而申请高度专业职2号则无需额外延期，可在卡片有效期后再合法停留2个月。

 

利用高度人才制度申请永住的流程及所需材料

如希望通过高度人才制度申请永住，需前往居住地管辖的入管局提交申请材料。

目前虽然很多签证可在线申请，但永住申请仍需亲自前往入管局。

审查期间，入管可能要求补充材料。

最终结果出来后，需再次前往入管局领取新的在留卡。

永住许可申请书、住民票、纳税证明等通用材料

以下为包括高度人才在内各类永住申请的共通材料：

法务省规定格式的永住许可申请书

高度人才制度中，纳税及社保记录确认期间为3年或1年。

积分计算表及证明材料

为证明满足积分要求，还需提交以下材料：

关于高度人才签证及永住申请，请尽早咨询专业人士

行政书士法人TOUCH可全面协助高度人才签证及永住许可申请。

我们将帮助确认您是否符合“高度专业职”或“永住者”的条件，如符合，可协助准备全部申请材料。

如尚未满足条件，也可为您提供其他工作签证或永住申请的专业建议。

高度人才制度材料繁多复杂，但在本事务所协助下，可顺利推进手续。
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