2025 年 10 月 10 日，日本颁布了一项大臣令，修订了 “经营管理 “居留资格的标准。对于希望在日本创业的外国人来说，这将对他们的未来计划产生极其重大的影响。
除了之前讨论过的收紧要求外，修正案最终确认增加日语能力要求。
本文根据已颁布的部长令和出入境管理机构发布的指南，对以下四点进行了清晰的解释。
- [完全确认] 新规则会有什么变化？
- [匆忙申请]执行日期之前提出的申请会怎样？
- [非常重要] 如果您已经有了商业管理签证，那么续签该怎么办？
- [新高路] 从 “创业签证（2 年）”到 “管理和行政 “签证。
在本文中，”管理和行政 “居留身份被描述为 “商务管理签证”，以示清晰。
新要求解释视频
1.[完全确认]新规则会有什么变化？
经修订的商务管理签证发放标准已大幅修改。根据出入境管理局的说法，将在以下五个主要方面收紧要求
修正案的比较
| 项目 | 现行规则 | 新规则（自 2025 年 10 月 16 日起） |
| (i) 资本金/投资总额 | 500 万日元 | 3,000 万日元 |
| (ii) 管理人员的背景和学历 | 无特别要求 | 要求至少有 3 年的管理/经营经验，或至少有相关专业的硕士学位 |
| (iii) 雇用员工的义务。 | 无义务（雇用至少两名员工作为替代资本要求） | 有义务雇用一名或多名全职员工 |
| 4) 日语能力 | 无特殊要求 | 申请人或全职员工必须具备相当程度的日语能力。 |
| (v) 专家确认。 | 无特别要求 | 新业务计划必须得到专家确认。 |
详细解释每一点。
- (i) 资本和出资
企业规模标准将提高到 3000 万日元，是目前水平的六倍。
- (ii) 管理人员的背景和教育。
申请人本人必须提供作为管理人员的客观能力证明。三年以上的管理经验 “包括以 “特定活动 “居留身份开办企业的准备活动。(这一点稍后将详细解释）。
- (iii) 雇用工作人员的义务。
除资本要求外，还必须雇用至少一名全职员工。原则上，这些 “全职员工 “必须是日本国民、特别永久居民或拥有 “永久居民 “等基于身份的人员。
- 日语能力
申请人本人或全职员工必须具备相当水平的日语能力（CEFR B2 同等水平、日语能力测试 N2 等）。请注意，满足日语能力要求的 “全职员工 “也可包括持其他工作签证的外国公民。
- (v) 专家确认业务计划。
为了客观地证明商业计划的可行性，必须由具有管理专业知识的人员（如中小企业诊断专家）进行确认（上市公司规模等除外）。
[重要：]”管理活动的实际状况 “受到质疑。
除上述对要求的修改外，本次修订的根本原因是对 “实质性参与企业 “提出严格质疑的意愿非常强烈。
移民局公布的指导方针明确规定了以下两点。这对业务外包的商业模式，如私人住所的经营，影响尤为重大。
- (i) 外包和实际活动
如果作为管理者的实际活动没有得到充分的认可，例如通过外包，则会被视为没有开展属于居留 “管理/行政 “地位的活动。
这是指几乎所有日常业务（如清洁和宾客关系）都由代理公司负责的情况。如果管理者本人没有积极主动地参与营销战略和利润改善的实际情况，他就不会被承认为 “管理者”。今后，如果只是简单地将业务计划交给承包商，就很难获得或更新新的业务计划。
- (ii) 居住期间离境。
如果申请人在逗留期间无正当理由出国超过 ✜ 天，则由于申请人在日本没有实际活动，将不获准延长逗留期限。
这是外包业务中容易出现的另一个问题。如果企业的管理委托给承包商，而管理者本人很少在日本逗留，作为 “幽灵管理者”，他将被视为没有实际活动。如果企业主在没有出差等正当理由的情况下长期不在日本，将无法获得续期。
2.[紧急申请]在强制执行日期之前提出的申请会怎样？
新规则如下
2025 年 10 月 16 日。
但如果在此之前提出申请，现行规则将作为过渡措施适用。
- 申请截止日期
如果申请在 2025 年 10 月 15 日之前提交，则将按照修订前的标准进行审查。
- 已持有认证证书 (COE)
如果您持有根据现行规定签发的在留资格认定证明书（COE），则可在签发之日起三个月内进入日本（申请登陆）。
重要： 紧急申请注意事项。
收紧制度的目的还在于防止滥用制度。
因此，对于在执行日期前夕提出的所谓 “仓促申请”，预计审查程序将更加严格。即使符合现行标准，对企业的实际状况、稳定性和连续性的审查也将比以前更加仔细。准备充分的商业计划书如果流于形式，就有可能被驳回，因此充分的准备工作至关重要。
3.[非常重要]如果您已经拥有商业管理签证，那么续签该怎么办？
为避免出现突然的变化，对已经持有商业管理签证的人员的续签申请采取了过渡措施。
三年宽限期（-2028 年 10 月 16 日）
在执行日期三年后，即 2028 年 10 月 16 日之前提出的续期申请，即使不符合新标准，也不会立即被驳回。我们将根据企业当前的经营状况和未来达到新标准的可能性做出综合决定。
不过，在审查过程中，您可能会被要求提交经过管理专家评估的文件。
宽限期结束后 (2028年十月2028 年 10 月）17日期
三年宽限期结束后的续期申请、
原则上必须符合新标准。
原则上必须符合新标准。
[例外措施]。
不过，即使在宽限期结束后，如果不能达到新标准，仍有可能获得许可，但必须满足以下要求
- 良好的商业信誉。
- 正确履行企业和其他纳税义务。
- 新标准预计将在下一次申请更新时达到。
我们将综合考虑这些因素，并做出最终决定。
4.[新高路]从 “创业签证（2 年）”到 “企业管理 “签证
现在，新的 “工商管理 “签证的要求，特别是 “至少三年的商业和管理经验”，是一个非常高的门槛。
然而，新的主要途径是 “特定活动 “居留资格，即通常所说的 “创业签证”。
创业签证”。
该签证是
为什么直到现在才使用创业签证？
创业签证制度允许个人在日本逗留不超过两年，为创业做准备。但是，要获得这种签证，必须事先通过地方当局和其他当局的审查。在此之前，”经营/管理 “签证的门槛较低，因此费尽周折选择很少使用的创业签证并没有什么好处。
为什么创业签证在未来很重要？
情况发生了巨大变化。对于在日本没有基地的外国人来说，从一开始就很难满足新的商务管理签证要求。
这就是创业签证的作用所在。
- 算作“管理和行政经验“
该修正案最重要的一点是，在创业签证上工作的时间被认定为 “至少三年管理和行政经验 “的一部分。 - 即使从一开始就没有 3000 万日元的资金或管理经验，您也可以采取循序渐进的方法，首先以可行的商业计划获得创业签证，然后在日本经营期间准备 “经营和管理 “签证的要求。
未来的创业路线（设想）
- 第 1 步： 向当地政府和其他部门提交商业计划、
创业签证（最长 2 年）
步骤 1] 向当地政府等部门提交商业计划书。 - [步骤 2] 留在日本，开展创业准备活动，如成立法人实体、筹集资金和寻找人材（这一阶段成为管理经验）。
- 第三步： 准备就绪后，立即申请变更为 “管理和行政 “签证。
因此，预计过去未曾使用过的创业签证今后将被广泛使用，成为希望在日本创业的外国人的重要准备期和积累管理经验的重要制度。
摘要
最近对企业管理签证的修订不仅仅是要求的提高，而是制度本身性质的重大转变。
最后，重申要点。
- 新的申请将更加严格
从 2025 年 10 月 16 日起，将设置极高的门槛，如资本金 3000 万日元和至少三年的管理经验。此外，”名存实亡的管理者”，如那些将业务运营委托给承包商的人，将不被允许，因为他们被视为没有实际活动。 - 如果您在 10 月 15 日之前提出申请，旧的标准将适用，但您可以期待对您企业的实际状况进行比往常更严格的审查。
- 续签三年宽限期
如果您已经拥有签证，过渡性措施将适用至 2028 年 10 月 16 日。但在该日期之后，原则上必须符合新标准。 - 创业签证成为新的途径
从现在起，外国企业家的新皇家途径将是首先获得 “创业签证”，积累在日本的活动和管理经验，然后再获得 “经营和管理 “签证。
这项修正案明确表明，日本将以 “质量重于数量 “为基础来重视外国经理人。如果您正在考虑在日本创业，我们建议您根据自身情况，在专家的帮助下，仔细考虑采取哪种途径。
