经营管理签证将于2025年10月16日大幅收紧（新旧要求与新路径全面解析）

2025年10月10日，日本公布了关于在留资格「经营・管理」的标准修订省令。对于计划在日本创业的外国人来说，这一变化将对未来规划产生极为重大影响。

本次修订不仅落实了此前讨论已久的条件收紧，还正式新增了日语能力要求。

本文将基于公布的省令及出入国在留管理厅发布的指南，围绕以下4个重点进行详细解读。

※本文为便于理解，将在留资格「经营・管理」统一称为“经营管理签证”。

新要求解说视频

1.【完全确定】新规则有哪些变化？

本次修订对经营管理签证的许可标准进行了大幅调整。根据入管局公布内容，主要在以下5个方面进行了严格化：

新旧制度对比

项目	现行规则	新规则（2025年10月16日起）
① 注册资本	500万日元	3000万日元
② 经营者学历与经验	无要求	需具备3年以上经营管理经验或相关硕士以上学位
③ 员工雇佣义务	无强制要求（或以2人雇佣替代资本条件）	必须雇佣至少1名全职员工
④ 日语能力	无要求	申请人或员工需具备相当程度日语能力
⑤ 专家审核	无要求	必须提交经专业人士确认的事业计划

各项变更要点说明

• ① 注册资本

企业规模标准提升至原来的6倍，即3000万日元。

• ② 经营者经验与学历

申请人必须具备可客观证明的经营能力，其中「3年以上经验」可包含以“特定活动（创业准备）”身份进行的活动。

• ③ 员工雇佣义务

除资本要求外，必须雇佣至少1名全职员工，通常为日本人或永住者等无工作限制人员。

• ④ 日语能力

申请人或员工需具备相当水平的日语能力（如JLPT N2或CEFR B2）。

• ⑤ 专家审核

事业计划必须由具备专业知识的人员（如中小企业诊断士）进行可行性确认。

【关键】强调“经营者实际参与度”

此次改革的核心在于，严格审查经营者是否真实参与业务。

入管局明确指出以下两点：

• ① 外包与实际经营

如果将业务完全外包，缺乏实际经营参与，将不被认定为经营活动。

例如，将民宿运营全部委托第三方，仅收收益而不参与管理，将被否定为“经营者”。

• ② 长期离境问题

如无正当理由长期不在日本，将被认定为无实际经营活动，从而影响续签。

2.【抢在施行前申请】过渡期如何处理？

新制度自2025年10月16日起施行。

• 申请截止

2025年10月15日前提交申请，仍适用旧标准。

• 已取得COE者

在有效期内（3个月）入境即可。

注意事项

临近截止的“抢申”案件将面临更严格审查，即使符合旧标准，若缺乏真实业务基础仍可能被拒。

3.【极其重要】已持签证者如何续签？

3年过渡期（至2028年10月16日）

在过渡期内，即使未满足新标准，也不会立即被拒，将综合经营状况判断。

但可能被要求提交专家评估报告。

过渡期结束后（2028年10月17日起）

原则上必须满足新标准。

4.【新主流路径】创业签证（2年）→经营管理签证

新制度下，“3年以上经验”成为重大门槛。

此时，「特定活动」即创业签证（Startup Visa）成为关键路径。

为何此前较少使用？

创业签证允许最长2年准备创业，但需地方政府审查。

过去因经营管理签证门槛较低，使用较少。

为何未来将成为主流？

新制度下，直接满足条件难度极高，因此创业签证具有重要价值：

推荐路径

该路径将成为外国创业者的主要方式。

总结

本次改革不仅是条件提升，更是制度方向的重大转变。

此次修订明确传递出一个信号：日本将从“数量”转向“质量”筛选外国经营者。

建议有意在日本创业的人士，结合自身情况，慎重选择最合适的路径，并咨询专业人士制定策略。