什么是经营管理签证
经营管理签证，是指以从事事业经营等活动为目的而在日本居留的外国人所取得的签证。
由于申请经营管理签证时，需要投入3000万日元出资、支付员工工资、营业场所租金以及各种税费等，处处都需要花钱，因此，也有人会想，在事业步入正轨之前，是否可以先通过打工等副业来维持生活。
如果您认识日本创业者，可能也听过这样的辛苦经历：在事业走上正轨之前，曾在深夜便利店打工，或靠交通疏导、保安等兼职维持生计。
本页面将为您解说，持经营管理签证是否可以从事副业（打工）。
持经营管理签证不能从事副业（打工）
先说结论，持经营管理签证，遗憾的是不能打工。这是因为，与日本人不同，外国人在日本可以从事的活动范围仅限于签证所允许的内容。
如上所述，经营管理签证是为从事事业经营等活动而设立的签证。而打工并不属于事业经营等活动，因此，持经营管理签证的外国人如果从事打工，便会构成“资格外活动”，属于违法行为。
不能申请资格外活动许可吗
曾以留学等身份在日本居留过的外国人，可能听说过“资格外活动许可”这一制度。
这是在一定情况下，允许从事部分“资格外活动”的制度。
例如，留学签证是为了在日本学校就读而设立的签证，因此如果打工，就会构成“资格外活动”；但如果取得资格外活动许可，则可以在每周28小时以内从事打工。
从理论上讲，经营管理签证持有人也可以申请资格外活动许可。
但是，在实务中，持经营管理签证的外国人即使提出打工资格外活动许可申请，也不会获得批准。
因此，从这一点来看，也可以说持经营管理签证无法打工。
未经许可持经营管理签证打工，会有什么后果？
如果入管部门掌握到申请人从事了打工等资格外活动，这将成为经营管理签证续签被拒的原因。
此外，如果花太多时间在打工上，导致几乎没有从事本业——也就是事业经营活动，那么经营管理签证甚至可能被取消。
最严重的情况下，还可能面临有期徒刑、罚金等刑事处罚，甚至因被强制遣返而不得不离开日本。
部分名校毕业者在创业准备期间的打工
自2023年4月起，未来创造人才制度（J-Find）开始实施，优秀大学毕业者等可以申请“特定活动”（未来创造人才）这一签证。
该签证适用于：在申请时，毕业于在两个世界大学排名中均位列前100名的顶尖大学（包括研究生院）的人士。条件是毕业未满5年，且目前拥有相当于20万日元以上的存款。
持有该签证者，可以在日本最长2年内从事求职活动或创业准备活动。在此期间，也可以从事没有时间限制的打工活动，因此可以一边推进创业，一边通过打工维持生活。而且，利用这一签证时，起初并不需要直接满足经营管理签证的严格要求。
但需要注意的是，该签证最长只有2年，因此2年后必须满足经营管理签证的条件。而且，一旦切换为经营管理签证，就不能再打工了。
以副业形式从事经营管理活动
还有一种稍有不同的情况：持其他工作类签证（如技术、人文知识、国际业务等）的外国人，一边工作，一边想以副业形式设立公司并从事经营管理。
这种情况下，与持经营管理签证去做副业不同，是有可能被认可的。
不过，需要注意以下两点。
①是否违反目前就职公司的规定
有些公司会在雇佣合同或工作规则中禁止员工从事副业。
在这种情况下，即使从入管法角度来看是合法的，也不能通过副业形式设立公司并从事经营管理。
②资格外活动许可
与前文相同，持经营管理签证以外的签证去从事公司经营、管理活动，也属于资格外活动，因此，需要取得“从事经营管理”的资格外活动许可。
与持经营管理签证申请打工的资格外活动许可相比，这种许可获得批准的可能性相对更高。
另外，由于公司经营活动不存在可按工时计算的概念，所以，持“留学”或“家族滞在”签证者即使已经取得“每周28小时以内就业”的资格外活动许可，也不能据此从事经营管理副业。必须重新申请针对特定公司经营活动的资格外活动许可。
不过，既然已经存在“经营管理签证”这一正式签证类别，也需要注意，这类资格外活动许可通常同样较难获批。
高度专门职签证的情况
如果持有高度专门职签证，则法律上允许其以副业形式经营与本人签证相关的公司。
但请注意，这仅限于副业形式，不能将公司经营作为主要活动。
另外，如果经营的是与本人签证内容无关的公司，就会构成资格外活动，属于违法行为，因此建议在设立公司之前先咨询专业人士进行判断。
结语
经营管理签证本身就是一种较难取得的签证，而如上所述，由于连在事业步入正轨前作为过渡手段的打工也不被允许，因此即使取得后，要持续维持这一签证也并不容易。
为了避免在营业收入尚不理想的阶段就出现生活无法维持的情况，从公司设立阶段开始，就认真做好资金安排和事业规划是非常重要的。
