由于 2025 年 10 月 10 日颁布的部级法令进行了修订，现在获得商务管理签证续签的门槛比以前高得多。即使您费尽周折获得了商务管理签证，如果您的续签申请被拒，也将前功尽弃。
要想在未来获得 “企业管理签证续签许可”，您需要牢记
两个要点
有两个要点需要牢记。
要点(1)：满足新要求（或证明他们有可能满足新要求）。
要点 2]满足更严格的传统筛选标准。
本文将分别对这两点进行详细讨论。
* 商业管理签证的正式名称是 “管理和行政 “居留资格，但本文将使用通常的名称 “商业管理签证 “来解释。
[第 1 点] 达到新要求（或证明有望达到新要求）。
虽然规定了宽限期，但为了获得企业管理签证的续签许可，修正案规定了
新要求
原则上要求
详细解释了新要求和宽限期。
[新要求] 检查五个项目。
根据一项部级修正案，自 2025 年 10 月 16 日起，商业管理签证的发放标准大幅提高。这是一个重要的变化，不仅在新的申请中，而且在未来的续签申请中都必须遵守。
(i) 长期工作人员的聘用。
现在，申请者管理的公司必须至少有一名全职员工。
(注：此处的 “全职雇员 “仅限于日本国民、特别永住者或拥有 “永住者 “或 “日本国民的配偶或子女 “等基于身份的外国人。
(ii) 资本数额等。
企业规模必须包括至少 3000 万日元的资本等。
(注：对于法人实体，指资本额或投资总额。对于个体经营者，指的是企业投资总额（如办公费用、劳动力成本、资本投资）。
(iii) 日语能力。
申请人或全职员工必须具备相当程度的日语能力（例如，相当于日本语能力测试 N2 级水平）。
(注：就本要求而言，”全职员工 “包括持其他工作签证的外国公民。
(iv) 背景（教育和工作经历）
申请人必须拥有至少三年的企业管理或行政工作经验，或与企业管理相关的硕士或以上学位。
(注：”至少三年的工作经验 “还包括持创业签证创业的准备期（特定活动）。
(v) 专家对业务计划进行核查。
现在，商业计划书必须由中小企业、特许会计师和税务会计师等管理专家确认为 “可行”。
[非常重要] 三年过渡措施和 “前瞻性 “证明。
很多人可能会觉得 “我已经有签证了，但不可能突然满足这些标准”。因此，有一些重要的
过渡措施
已经制定。
三年宽限期（-2028 年 10 月 16 日）
如果签证持有者已经获得签证，并在此期间申请续签，即使他们不符合新标准，也将根据其业务情况和 “符合新标准的前景 “进行综合判断。
注： 如果没有 “前景”，则转至 “不允许”。
预期遵守 “这一部分非常重要。这并不意味着 “你在未来三年内可以保持现状”、
这意味着将对申请人进行评估，看他们是否有具体的计划和行动来在未来三年内达到新标准。
如果没有计划，将不会获准延期。
宽限期内应采取的措施。
在这三年中，公司必须制定并实施财务增资计划、人员招聘计划和日语能力提高计划。
宽限期结束后 (2028年十月2028 年 10 月）17日期
按照规定，在此日期之后续期的企业必须符合新标准。不过，即使不符合新标准，如果企业经营状况良好，履行了纳税义务，并且很有可能在下一次续期时符合新标准，仍有可能破例获得许可。
[第 2 点] 满足更严格的传统筛选标准。
接下来，我们将解释过去需要审查的项目，但根据最近的修订，这些项目现在需要接受更加严格和明确的审查。这些都是与企业本身的实际状况有关的重要内容。
[更严格的筛选]”作为管理者的现实 “受到质疑。
业务和实际活动
审查的重点是，公司是否在切实地进行经营活动，而并非只是一家空壳公司。
修正案特别指出
如果作为管理者的实际活动没有得到充分认可，例如通过外包，则不会颁发许可证。
该准则明确指出，”如果经理人的实际活动未得到充分认可，如外包，则不会颁发许可证。一直以来，经营的实际状况都是审查的对象，但从现在起，私人住所的经营完全外包给承包商等情况，被判定为’未开展管理活动’的风险将大大增加，审查程序也将更加严格。
办公室
在评估过程中，一个安全可靠的办公场所也是一个关键因素。为了确保管理活动与修订后的企业规模相匹配，原则上不再允许以前在某些情况下允许的家庭与企业办公室相结合的做法。由于新规定要求必须雇用全职员工，因此还需要考虑经营场所的规模。过去许多外国企业主使用的单人出租办公室很可能不被承认为营业场所，因为它们没有为受雇员工的工作提供足够的空间。
结算
其中一个指标是公司在最近的账目中没有资不抵债。破产是指公司负债超过资产的情况。最近一个财政年度出现赤字通常是可以接受的，但如果公司资不抵债，则有必要提交一份业务计划和其他文件，合理解释业务的连续性，从而说服审查员。
履行公共义务（纳税、社会保险）
公司必须以公司名义缴纳各种税款和社会保险费，经理个人也必须缴纳税款。续期时，要严格检查劳动保险、社会保险、国税（法人税、消费税等）和地税（法人居民税等）的缴纳情况。如果没有缴纳，续签就会变得非常困难。
履行官方义务（根据《移民法》发出通知）。
另一个经常被忽视的方面是履行《移民控制法》规定的通知义务。移民与居留办公室会检查您是否及时向移民与居留办公室提交了所有通知，如居住地通知、地址变更通知和所属组织（公司）通知。请确保您不会因疏忽而忘记提交各种通知。
居住期间离开
在逗留期间审查离境情况的方法也发生了重大变化。
以前，如果(i) 公司的管理健全，(ii) 履行了纳税义务，经理长期离开该国往往不会成为不允许的直接原因。然而，最近的修正案规定
在无正当理由长期离境的情况下，由于没有实际活动，将不批准延期。
“修正案明确指出，”如果没有正当理由长期出国，将不允许续签。这意味着，从今以后，即使企业经营状况良好，但如果经理本人没有实际在日本逗留并开展经营活动，续签将非常困难。
申请延长逗留期限所需的文件（以第 3 类为例）。
为证明符合这些条件，需要提供以下文件
1. 基本文件
- 延长逗留期限申请书 1 份
- 照片 1 的树叶。
- 护照和居留卡（申请时出示）
2. 有关公司基本信息和账目的文件
- 上一年度预扣税款的法定总额及其他工作人员薪金收入的法定记录（复印件）。
- 最近一个财政年度的财务文件副本。
- 法人实体注册证书副本（如适用）
3. 有关新要求和实际活动的文件
- 企业获得必要许可证和执照的证明文件（许可证副本等）。
- 至少有一名全职员工的证明文件。
- 显示日语能力的材料。
- 详细说明最近停留期间与企业管理或行政有关的活动性质的文件。
4. 与纳税、税收和公共会费有关的文件
- 纳税证明和（个人申请人的）居民税缴纳证明。
- 说明（贵机构的）税款和公共费用缴纳情况的材料（如劳动和社会保险缴纳情况、各种国税和地税缴纳证明等）。
最后
企业管理签证续签时，需要对逗留期间的企业经营是否正常进行全面评估。特别是自 2025 年修订以来，提交的文件数量有所增加，对企业本身的实际状况也进行了更详细的审查。
确保公司顺利续约的最佳方式是确保公司日常稳健运营，并妥善履行纳税和其他义务。如果您对文件准备或自身情况有任何疑问，请联系专家。
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