致在意经营管理签证打工与就劳限制的您
有没有这样的人呢。在意“经营管理签证””打工””就劳限制”这些关键词的人，想必抱有以下这些疑问吧。
- 打算用经营管理签证创业。在事业步入正轨之前想打打工。
- 想知道持经营管理签证擅自做副业会怎么样。
本文正是为上述这些人所写的内容。
为您解说经营管理签证的打工与就劳限制
通过本文，您可以了解以下内容。
- 经营管理签证有就劳限制吗。
- 持经营管理签证非法打工的处罚
取得经营管理签证后能否做副业
（1）问题所在
即便取得了经营管理签证、在日本正式创业，生意这种事，在步入正轨之前都是很辛苦的。销售额迟迟上不去，公司收入为零。每月的运营成本包括事务所房租、给自己的报酬、税金和保险等，但没有营业额就无法支付这些成本，最初的资金便会不断缩水。
于是，能想到的就是副业。会开始想去深夜的家庭餐厅或便利店打工，或者作为保安在周末做兼职。
那么，持经营管理签证从事经营・管理以外的打工，是可以的吗？
（2）结论与理由
经营管理签证打工 NG
直截了当地说，持经营管理签证不能从事经营・管理以外的打工。因为经营管理签证终究是以从事事业经营为目的而被认可在留的在留资格，而上述副业并不包含在内。
经营管理签证所允许的活动
为慎重起见，我们来准确确认一下经营管理签证所允许从事的活动范围。据出入国在留管理厅所述，内容如下。
在日本国内从事贸易及其他事业的经营，或从事该事业管理的活动（不包括从事依法必须持有本表”法律・会计业务”栏所列资格方可开展的事业之经营或管理的活动）。
不包含在上述活动之内的行为，即构成”资格外活动”。
（3）有资格外活动许可的话就可以打工吗？
说起”资格外活动”，会让人联想到这样一件事。即在法律上，只要提出”资格外活动申请”并获得许可，就可以从事自己所持在留资格活动范围以外的活动。
既然如此，也许会有人认为，即使是经营管理签证，只要获得这项资格外活动许可，打工就会被允许。在法律上确实是可能的。但是，用经营管理签证创业的人即便申请资格外活动许可，在实务上也不会被许可。因此，打工在事实上果然还是不可能的。
非法打工会怎么样？
这只是假设的情况，但如果持经营管理签证偷偷打工，会怎么样呢。
这种情况下，首先打工单位向劳动局申报的数据也会被送到入管，入管会立刻知晓。这样一来，从经营管理签证的角度看就存在风险。具体而言，会被视为违反资格外活动规定，今后的经营管理签证有可能得不到更新。
而且，如果因埋头打工，导致作为经营管理签证之活动的经营活动停滞 3 个月，还可能被取消经营管理签证或被强制遣返。并且在最坏的情况下，还有可能被处以 1 年以下有期徒刑或监禁，或 200 万日元以下的罚金。
高度专门职签证的特例（1 号与 2 号的区别）
持有高度专门职签证（1 号）的情况下，作为副业经营与自己主要业务相关的事业，在法律上是被认可的。不过，这终究只是作为副业，请注意不能将公司经营作为主要活动。此外，如果经营与之无关的公司，则会作为资格外活动而构成违法。
另一方面，如果取得的是更高一级的在留资格”高度专门职 2 号”，对活动的限制将大幅放宽。若为高度专门职 2 号，则在法律上被认可一边自行经营公司（经营・管理活动），一边在其他企业等挂职、并行从事其他工作（任职）。由于适用了对就劳活动的全面放宽措施，因此不会像 1 号那样受到”仅限与主要业务相关事业的副业”这类约束，可以自由地兼顾经营者的活动与公司职员的任职两方面。
不依赖副业维持事业的资金对策
经营・管理签证不仅在取得阶段，在取得之后要维持下去也是一种难度很高的签证。在因最新省令修订而使许可基准趋于严格的现行标准之下，需要比以往更为稳固的资金计划。
即便是在营业额难以期待的创业初期，为避免在生活费和公司维持费上陷入困境，彻底落实以下对策十分重要。
- 制定周密的资金周转计划：需要事先细致核算事务所租金、常勤职员的人工成本、董事报酬、各类税金等运营成本，并计算出即使持续处于没有营业额的时期也能承受的现金流。
- 制作可行性高的事业计划书：不应从一开始就以依赖打工等副业收入为前提，而必须从公司设立阶段起，就制定出仅靠主营事业也能切实盈利、实现自立的、具体而合理的事业计划书。
结语
本文的要义如下。
- 持经营管理签证从事经营・管理以外的打工是不可能的。
- 资格外活动许可在实务上也不会被认可。
- 持经营管理签证偷偷打工的情况下，最坏可能会受到刑事处罚。
- 若为高度专门职 2 号，则可以一边经营一边在其他公司任职。
