业务委托型自由职业者也可以申请经营管理签证吗？

什么是经营管理签证

“经营・管理”签证是工作签证的一种，主要是供在日本国内经营事业而在日本居留的外国人申请的签证。
取得经营管理签证最常见的形式，是在日本设立公司并担任公司高管，从事公司经营活动。

在此情况下，就会产生一个问题：以接受企业业务委托开展工作的自由职业者（个体经营者）这一形式的外国人，是否也可以取得经营管理签证。

先说结论，在一定情况下，即使是以业务委托方式工作的外国人，也有可能取得经营管理签证。

本页面将为您解说，业务委托型自由职业者是否也可以取得经营管理签证。

可取得经营管理签证的自由职业者所需条件

通常情况下，接受企业业务委托工作的自由职业者，一般会申请“技术・人文知识・国际业务”签证。

但是，如果业务规模达到需要雇用助理或员工的程度，或是作为加盟经营者买下一家连锁店的单店经营权，则有可能取得经营管理签证。

另外，在“技术・人文知识・国际业务”签证下，只有在①业务位于日本国内，且②基于与特定企业之间持续性的业务委托合同的情况下，才有可能获得许可；但经营管理签证并没有这些限制条件。

如果主要业务是接受海外企业的业务委托，且不存在持续性合同，或者是与不特定对象之间建立业务委托关系，那么与其申请“技术・人文知识・国际业务”，更应考虑申请“经营・管理”签证。

经营管理签证的要求与条件

要取得“经营・管理”在留资格，必须满足以下两项要求：

在留资格对应性

“经营・管理”的在留资格对应性适用于“在日本从事贸易或其他事业的经营，或从事该事业管理的活动”。
自由职业者属于个人经营事业的人，因此符合这一条件。

事业的适法性

作为被认定符合“经营・管理”在留资格对应性的第一个前提，外国人所从事经营或管理的事业必须是合法合规的。
因此，即使是以自由职业者身份经营，若所从事的业务需要取得许可或审批，也必须先取得相关许可。

事业的稳定性与持续性

作为被认定符合“经营・管理”在留资格对应性的第二个前提，外国人所经营或管理的事业必须具有稳定性和持续性。

在证明事业稳定性与持续性时，重点在于该事业是否能够持续产生稳定利润（是否为盈利经营）。

通常会通过事业计划书来证明该事业今后能够持续稳定地产生收益。

另外，如果主要业务是接受外国企业的业务委托，则可能会被要求说明：为何要在日本接受此类业务委托并开展工作，这一点是否具有合理性。

符合上陆许可基准

在日本必须存在用于经营事业的营业场所

营业场所必须确保具备“独立空间”与“必要设备”。

即使是自由职业者，如果以“住宅兼办公室”的形式开展经营，也不符合经营管理签证的要求。必须在住宅以外的地点，拥有与雇用人数相匹配的独立办公室。

此外，如果在承接该业务委托并开展经营时，缺少不可或缺的“设备”，该场所同样不会被认定为营业场所。

申请所涉及的事业规模必须达到一定标准

必须达到3000万日元以上的规模。

如果是设立公司，例如将注册资本设定为3000万日元以上，则相对容易证明事业规模达到3000万日元以上。

但对于自由职业者而言，由于不存在注册资本或出资额的概念，因此需要注意，证明这一点会更加困难。
在这种情况下，需要通过证明为经营事业所投入的总额，例如营业场所的 확보、所雇员工一年的工资、设备投资费用等经营所必需的支出来进行说明。

此外，还需要至少雇用1名在日本没有工作限制的人士作为全职员工，例如日本人或永住者等。

进一步来说，申请人本人或全职员工中的某一人，必须具备N2级别以上的日语能力。如果是通过雇用日本人来满足上述全职员工条件，则没有问题；但如果雇用的是没有工作限制的外国人，则需要特别注意。不过，这里具备日语能力的员工，并不一定必须是日本人或永住者。

例如，经营IT开发业务委托事业的人，雇用了持有“日本人配偶者等”签证的外国人作为程序员，以满足员工条件，但该员工刚来日本不久，不会日语。在这种情况下，如果申请人本人也不会日语，那么再额外雇用一名已通过N2考试、持有“技术・人文知识・国际业务”签证的人员担任程序员，也可以满足日语能力要求。

结语

本页面对业务委托型自由职业者是否也可以取得经营管理签证进行了说明。
由于经营管理签证的要求已经提高，以业务委托型自由职业者身份申请经营管理签证的难度已经大幅上升。尤其是事业规模要求的证明较为困难，因此，设立公司后再进行申请会更有利。

对于以自由职业形式工作的情况，

如果对于这些判断存在困难，建议先咨询一次经验丰富的专业人士。