永住签证申请与转职

关于永住签证申请与转职

正在考虑申请永住权时或申请期间收到转职邀约，或正考虑开展转职活动，但担忧是否会对永住审查产生影响——这样的人想必为数不少。此外，截至目前转职次数较多，担心是否会被不许可的情形，恐怕也时有发生。永住签证申请中，“收入的稳定性”是其中一项重要的要点。下面就从收入稳定性的角度，对转职问题加以审视。

永住签证申请前的转职

刚转职便随即提出永住签证申请，可能会被判定为就劳状况尚未稳定。或许有人会认为只要收入提高便没有问题，但能否在新的工作单位稳定地工作下去这一点上，仍会产生疑义。转职的理由除收入外，有时也涉及工作时间等其他条件，但若是因收入减少而转职，审查则会更加严格。若希望在转职后取得永住权，建议在转职后约1年、稳定性可得以证明之后再行申请。

永住签证申请期间的转职

与上述情形同理，从收入稳定性的角度来看，这并不太理想。但是，理想的转职机会往往无法等到漫长的永住审查结束之后再考虑。若在申请期间发生了转职，请就此事向入国管理局申报。届时将被要求提交与新工作单位相关的资料，请妥善应对。

转职次数较多时的永住签证申请

过去转职次数较多，并不意味着审查上必然处于不利地位。相比之下，转职时是否切实办理了相关手续更为关键。持有就劳签证者，必须向入国管理局提交”所属机关等相关申报”。此外，社会保险等的变更手续是否正确办理、缴纳是否妥善完成，亦至关重要。此处一旦出现失误，将在永住审查中成为不利因素，敬请留意。

综上所述，转职并不意味着便无法取得永住签证，但审查可能因此变得更为严格。在转职的时机及收入方面尤需注意。此外，持有就劳签证者，若转职后的职种现有签证无法胜任却仍贸然转职，则现有签证本身也将被取消，永住签证申请自然更无从谈起。因此，转职时务必申请取得”就劳资格证明书”。

永住签证申请并非在日的外国人人人都可以进行，需要满足各种条件。因此，考虑取得永住权时，对于转职一事，建议谨慎行事。