商业管理签证

子公司·分公司·驻在员事务所——外国企业进入日本,各自能做什么、不能做什么

「想在日本设立据点,但有子公司、分公司、驻在员事务所等多种形态,不知道自己的情况该选哪一种」——这是我们在进入日本市场的极早期阶段,从海外企业的经营者·负责人那里最常听到的咨询之一。这3种形态,在能做什么·不能做什么、责任波及的范围、税务、银行账户、乃至与在留资格(签证)的契合度上,都有很大差异。而形态的选择是进入日本市场的「第一个分岔点」,这里的判断会影响之后的登记·签证·账户·税务的方方面面。本文将以比较的方式梳理这3种形态,帮助您看清「自己的情况偏向哪个方向」,由专精国际业务的行政书士为您浅显讲解。

本文要点

  • 可一览掌握子公司·分公司·驻在员事务所差异的比较速查表
  • 3种形态各自的「能做什么·不能做什么」,以及进入日本市场中需要注意的点
  • 以「是否在日本产生营收」「谁来日本」两条轴线判断的简易诊断
  • 「事后再改变形态」的成本,以及为何最初的判断很重要

形态选定,是进入日本市场的「第一个分岔点」

进入日本市场的手续,大致分为 ①形态选定 ②公司设立 ③许认可 ④在留资格(签证)⑤税务·劳务 这5个领域(→详情请参阅以下文章。>「进入日本市场的全貌」一文)。位于最前面的就是形态选定。之所以是第一步,是因为这里所选的形态,会决定后续所有领域的前提。

例如「能否在日本产生营收」由形态决定,「能否开设法人名义的银行账户」也受形态左右。代表人或员工要在日本工作所需在留资格的难易度,同样与形态密切相关。也就是说,形态选定并非单纯的入门手续,而是左右进入日本市场整体蓝图的分岔点。正因如此,必须在正确理解3种形态「能做什么·不能做什么」的基础上做出选择。

先说结论——3种形态的比较速查表

在进入细节说明之前,先用一张表把握全貌。下表将3种形态按主要比较轴并列。各项的详情,会在后面的小节依次讲解。

比较轴 驻在员事务所 分公司 子公司(KK/GK)
营业活动(销售·签约·营收) 不可(仅限准备活动)
登记 原则上不需要 需要外国公司的登记 需要日本法人的设立登记
法人资格·责任 总部的一部分 与总部为同一法人(责任直接连带至总部) 独立法人(责任以出资额为限)
法人名义的银行账户 原则上不可(代表人个人名义) 可开设(需审查) 可开设(需审查)
课税思路 原则上不课税(一旦踏入营业,恐被认定为常设机构〔PE〕而课税) 国内事业所得为课税对象 作为日本法人就所得课税
与在留资格的契合度 需个别判断 构成易趋复杂,需个别探讨 高(与经营·管理/企业内调动契合)
适合的情形 市场调查·信息收集阶段 希望与总部一体、在日本也开展交易 正式进入日本市场·本人经营·派遣员工

※KK=股份公司,GK=合同公司。课税·在留资格的具体判断,分别属于税理士·行政书士的领域。上表为一般性整理,会因个别情形而有所不同。

驻在员事务所——「能做什么」与「不能做什么」

驻在员事务所(representative office)原则上无需登记,是3种形态中最易设立的据点。它被定位为正式进入日本市场的前置阶段,用于开展市场调查·信息收集·与总部联络·广告宣传等准备性·辅助性的活动。

重要的是,无法从事营业活动(销售·签订合同·产生营收)这一点。它终究是为「准备」而设的据点,并不预设在此进行交易本身。此外,原则上也无法开设法人名义的银行账户,实务上通常以代表人个人名义的账户运营。若以本国 representative office 的同样感觉,以为「可以从这里开始做生意」,事情就不会如预想般推进。

关于驻在员的在留资格,有时企业内调动等会成为候选,但这是一个易因事务所的实体与活动内容而判断不一的领域。本文避免断言,仅告知「需个别判断」。具体的前景可在免费咨询中梳理(→免费咨询链接)。

进入日本市场中需要注意的点

「本以为是准备」却踏入营业,进而面临课税与形态转换

有些情形是,停留在驻在员事务所,却不知不觉踏入了接单或签约。这不仅在规程上不被允许,在税务上也可能被认定为「常设机构(PE:Permanent Establishment)」,从而在日本产生课税。那样的话,结果就需要转换为子公司或分公司,并重新办理账户·合同·在留资格,耗费工夫与成本。税务上的具体判断属于税理士的领域,但「准备据点不能营业」这一原则,应在最初就先掌握。

分公司——「与母公司同一法人资格」意味着什么

分公司(branch)是外国公司在日本设立的营业所。与驻在员事务所不同,它可以在日本从事营业活动。不过,最应理解的特征另有其一。

那就是,分公司与母公司(外国公司)为同一法人资格这一点。它不像日本的子公司那样去设立「另一家公司」,而是外国公司本身也在日本活动的形式。其结果是,分公司的债务·责任会直接连带至母公司。它没有后文所述子公司那样的「责任隔离」。这是与子公司最大的差异,也是探讨分公司时最重要的要点。

要在日本持续开展交易,需要进行外国公司的登记。依公司法,必须确定「在日本的代表人」,其中至少1名须在日本拥有住所。登记需要准备·翻译证明母公司存在的文件(如宣誓供述书〔affidavit〕等),海外总部一方也会产生相应的工作负担。

关于课税,原则上来自日本国内事业所产生的所得,会成为日本的课税对象(详情属于税理士的领域。→「税金」一文)。此外,分公司的在留资格构成易趋复杂,需要个别探讨(→「经营管理签证」一文)。

进入日本市场中需要注意的点

「登记许可税便宜所以选分公司」过于草率

分公司(设立营业所的情形)的设置登记所需的登记许可税(登録免許税)为9万日元。另一方面,子公司(股份公司)的设立,若资本金为3,000万日元,登记许可税以21万日元为大致标准,确实是分公司更低。但是,只看这一点就决定「便宜所以选分公司」过于草率。分公司责任直接连带至母公司,在留资格的构成也易趋复杂,在信用方面,也有逊于「在日本登记的独立法人」即子公司的场合。比起眼前的登记费用,更应以责任·信用·与签证的契合度这类结构性差异来选择(登记许可税的金额请以法务局的官方信息为准)。

子公司——众多外国企业选择它的理由

子公司(subsidiary)是在日本新设立的日本法人(股份公司或合同公司)。许多外国企业在正式进入日本市场时会选择这一形态。原因在于,它具有分公司·驻在员事务所所没有的以下优点。

  • 责任隔离 ― 它与母公司为不同的法人,母公司的责任原则上以出资额为限。这是一种使日本一方的事业风险不易直接波及总部的结构。
  • 信用力 ― 在交易对象·银行·租赁·招聘等场合,「在日本登记的法人」这一身份往往在信用方面更为有利。
  • 银行账户 ― 开设法人账户往往以是子公司(日本法人)为前提(但需注意审查严格。→「银行账户」一文)。
  • 与在留资格的契合度 ― 它与经营·管理签证(本人经营)及企业内调动(派遣员工)最为契合,便于设计来日经营·工作的方案(→「经营管理签证」一文)。

课税为作为日本法人的所得课税(→「税金」一文)。另外,选股份公司(KK)还是合同公司(GK)是另一个议题,需就费用·社会信用·经营灵活性等加以比较后决定(→「股份公司与合同公司」一文)。包括设立费用的实际金额,本文不作深入展开(本所方案中股份公司515,000日元·合同公司463,000日元〔含税〕。→与「进入日本市场费用」一文一致)。

诊断——自己适合哪种形态

那么,自己适合哪种形态呢?判断的轴线很简单,只有两条。①是否在日本产生营收(开展营业),②谁来日本(是派遣员工/经营者本人来/还是暂时无人来)。以这两条轴线梳理,便与「进入日本市场的全貌」一文中所示的3种模式(A:派遣员工/B:本人经营/C:市场调查)相对应。

情形 是否在日本产生营收 谁来日本 适合的形态
模式A:派遣员工运营 产生 总部的员工·董事 子公司(+企业内调动 等)
模式B:本人来日经营 产生 经营者本人 子公司(+经营·管理)
模式C:先做市场调查 不产生(仅准备) 暂时无人/调查负责人 驻在员事务所
与总部一体、在日本也开展交易 产生 视情况而定 分公司(留意责任直接连带至总部)

※这仅为方向性的大致参考。最适形态会因在留资格的要件满足情况与事业实体而改变。是否契合自己的情况,需个别判断。

这里重要的是,不做「贵公司应当选分公司」之类的个别断言。形态选定,应将营业可否·责任·税务·账户·签证这多项要素,与自己进入日本市场的目的相对照后决定。本文旨在提供判断的轴线,最终的选择,建议结合进入日本市场的目的与事业计划,与专业人士一同梳理。

另外,也有不在日本设立据点就开始的方法(如通过当地代理商销售,或仅以出口应对等)。这虽非本文主题,但「未必一定需要据点」这一点,也不妨作为一种选项放在心里一角。

「事后再改」代价高昂

「先用驻在员事务所起步,等走上正轨再改成子公司就好」——乍看似乎合理,但形态的中途变更需要相应的成本。从驻在员事务所切换为子公司本身是可行的,但届时需要重新开设法人账户、重新签订各类合同、也要重新整备在留资格。既费时又费钱,事业的速度会因此放慢。

尤其当在驻在员事务所阶段已踏入营业时,可能还需要包括税务上的梳理(是否被认定为常设机构〔PE〕)在内的事后处理。正因如此,最初的判断很重要。从一开始就着眼于未来蓝图来选择形态,把设立·许认可·签证·账户不是「按顺序」而是「同时并行」地加以设计,结果反而会成为最短路径(→「同时并行·步骤安排」一文)。

形态选定的梳理,从免费咨询开始

形态的选定,是进入日本市场支援服务中 PHASE 1(初期咨询/330,000日元〔含税〕起)的核心主题。不过,它的入口终究是免费的。行政书士法人 Touch 提供免费的首次咨询(STEP 0:免费咨询)。

在免费咨询中,我们会了解您的现状与进入日本市场的目的,连同其后的全貌,一并为您介绍子公司·分公司·驻在员事务所中哪个方向较为契合。若咨询结果显示需要具体支援,我们会再根据内容提出相应的付费支援方案,并细致说明费用预期。欢迎先随时与我们联系。

先从免费咨询开始(STEP 0:免费)

「该选子公司·分公司·驻在员事务所中的哪一个」「自己的情况适合哪种形态」——要不要先从梳理这些做起?我们会了解您的现状与进入日本市场的目的,为您介绍形态的方向与进入日本市场的全貌。

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电话:埼玉办公室 048-400-2730 / 东京办公室 03-6825-0994

この記事の監修者

行政書士法人タッチ 代表行政書士

湯田 一輝

専門分野
外国人ビザ(在留資格)・帰化
主な取扱業務

・外国人在留資格申請、帰化
・対日投資に関する支援業務
 (経営管理ビザ,対日投資コンサルティング等)
・外国人材の雇用、技能実習監理、特定技能登録支援業務

開業以来、国際業務を専門とし、
年間1,000件以上の在留資格・帰化実務に対応

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