試し読み
このような方におすすめ
- 外国人社員を雇用している企業の経営者・人事担当者の方
- 店長・工場長など、外国人スタッフを現場で指揮する立場の方
- 2027年4月の不法就労助長罪の厳罰化に備えたい方
- 留学生アルバイトや派遣・請負の外国人材を受け入れている企業の方
- 在留カードの確認や在留期限の管理体制に不安がある方
- 外国人社員の業務内容が在留資格の範囲内か見直したい方
2027年4月、不法就労助長罪の法定刑が大幅に引き上げられます。助長罪は過失でも成立し、現場責任者個人や法人にも及ぶため、確認体制の整備が急務です。
本資料では、不法就労の3類型と罪の構造、摘発事例に学ぶ5つのパターン、雇用時・雇用後の確認体制、そしてズレが見つかった場合の是正ステップを全業種向けに整理しています。
