試し読み
このような方におすすめ
- 製造業で技人国の外国人社員を雇用している経営者・人事担当者の方
- 技人国社員に任せている業務が在留資格の範囲内か確認したい方
- 派遣で技人国の外国人材を受け入れている工場・製造拠点の方
- 前例どおりの職務内容での更新申請に不安を感じている方
- 特定技能など、実態に合った在留資格への切替えを検討している方
2026年、入管庁による業種別の対比表の公表や派遣の誓約書義務化などにより、製造業の技人国は前例どおりの職務内容でも不許可となる事例が出ています。
本資料では、工場で技人国に任せられる業務の線引き、不許可が続出している3パターン、派遣の注意点、企業が今やるべき3つのステップを整理しています。
