永住申請お役立ちコラム

什么是高度人才积分制度?与永住签证的关系解析
- 2026年04月28日


取得永住许可(永住资格)的门槛较高,但若是持有高度人才(高度专门职)签证者,则可较为容易地取得。
本文将就高度人才是什么、为何从高度人才取得永住许可较为容易,以及实际的取得流程加以解说。
目次
高度人才(高度专门职)签证,是指”高度专门职”的在留资格。
这是为接纳对日本经济新活力的创造、日本国际竞争力强化等做出重大贡献,并具备高度知识或技能的外国人而设的在留资格,并附有各种优待措施。
具体的优待措施内容包括以下7项。
其中,与在留经历相关的永住许可要件得到放宽这一点尤为关键。
取得”永住者”在留资格,原则上需要在日本在留10年。
以高度专门职在留资格在日滞在时,仅以1年或3年的在留期间即可取得”永住者”在留资格。
“高度专门职”在留资格分为以下3种活动类型。
关于”法务大臣指定的日本公私机关”具体指哪些机关,并未公开发布。
许多人或许会想到国立大学或大型企业,但实际上并非必须是大型企业等机关。
需要说明的是,”高度专门职”的活动范围通常与其他在留资格存在重叠。
例如:
因此,持有上述这些在留资格的人士,若能取得一定分数以上的积分,便可朝着取得”高度专门职”在留资格的方向努力。
高度专门职分为”高度专门职1号”和”高度专门职2号”。
首次申请高度专门职在留资格时,以”高度专门职1号”提出申请。
以”高度专门职1号”在日在留3年以上、且从事相应活动的情况下,便可申请”高度专门职2号”。
取得”高度专门职2号”在留资格后,在留期间将变为无期限。
“永住者”与”高度专门职2号”两种在留资格,在留期间均无限制。
那么,两者究竟有何区别呢?
首先,”永住者”在留资格无就劳要件,亦无可就劳职种的限制。即便不工作也不会被取消,且可转换至任何工作。
另一方面,”高度专门职2号”在留资格若不作为高度专门职工作便会被取消。此外,可就劳的职种也限定于上述3种活动类型之一。
不过,”高度专门职2号”在留资格在一定条件下允许携同父母或家政人员,而”永住者”在留资格则没有此类优待措施。
| “永住者”在留资格 | “高度专门职2号”在留资格 | |
| 就劳 | 无就劳要件 | 不就劳即被取消 |
| 可就劳职种 | 无限制 | 有限制 |
| 父母·家政人员携同 | 不可 | 可以 |
“高度专门职”在留资格的取得,以申请人外国人具备高度知识或技能(属于高度外国人才)为前提。
是否可被认定为具备高度知识或技能,通过”高度专门职积分计算表”进行计算,达到”70分(70分)以上”者方可被认定为高度外国人才。达到”80分(80分)以上”者,可享受更多优待措施。
高度专门职积分计算表中可加分的项目如下。
| 学历 | 大学本科以上加10分。硕士加20分,博士加30分。 |
| 职业经历 | 3年以上者方为加分对象。 |
| 年收入 | 高度学术研究活动和高度专门·技术活动以400万日元以上为加分对象,高度经营·管理活动以1000万日元以上为加分对象。 |
| 年龄 | 高度学术研究活动和高度专门·技术活动中,越年轻加分越多。39岁以下为加分对象。 |
除此之外,还有奖励积分。
例如,在日本的高等教育机构取得学位可加10分,通过日语能力考试N1或在国外大学日语专业毕业者可加15分等。
取得高度人才签证后,取得永住许可的条件会得到放宽。
也就是说,取得”永住者”在留资格原则上需要在日本在留10年,但现可以以1年或3年的在留期间取得。
高度人才积分达80分以上和70分以上的情况下,条件有所不同。
高度人才积分达80分以上者,满足以下任一条件,即可以在留期间1年取得永住许可。
高度人才积分达70分以上者,满足以下任一条件,即可以在留期间3年取得永住许可。
从”高度专门职”在留资格享受在留期间特例、以1年或3年的在留期间取得”永住者”在留资格时,需要提交证明高度人才积分达80分或70分以上的资料。
高度人才积分达80分以上时,纳税证明书等仅”最近1年”即可。
作为代价,需要准备以下与高度人才积分相关的资料。
高度人才积分达70分以上时,住民税纳税证明书等需”最近3年”。年金及健康保险料纳付证明书等亦需”最近2年”。
与高度人才积分相关的资料则需准备以下2项:
以上就从高度人才签证取得永住许可的方法进行了解说。
相比其他就劳签证,永住许可的取得较为容易,但即便如此,仍需要专业人士对是否满足条件进行确认,且需要准备的资料也相当繁多。
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