動画の長さ（14分14秒）
- 解説資料
タイトル - ホテル・旅館の外国人雇用ルールが 大きく変わります｜「フロント・通訳」技人国ビザのNGラインと2027年対応
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ページ数 - 15ページ
- この動画でわかること
- 2026年から厳格化されたホテル・旅館の技人国ビザ審査について、「現業の兼務」のNGライン、特定技能との役割の違い、研修名目の現場配属が認められる条件を解説します。更新不許可や不法就労助長罪のリスクを避けるため、今すぐ確認すべきポイントが分かります。
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時系列と背景
2026年1月の政府決定で、ホテル・旅館の技人国ビザ審査はどう変わるのか。なぜ今、厳格化なのか
——特定技能（宿泊）の整備から政府決定まで、入管庁が進めてきた流れを時系列で整理します。
「フロント兼務」のNGライン
客室清掃、ベッドメイク、配膳、荷物運搬、備品補充。これらの業務は、技人国で認められるのか。
「突発的な手伝い」と「恒常的な従事」の境界を、入管庁の整理をもとに解説します。
- 特定技能1号・2号・技人国、それぞれの役割はどこで分かれるのか。
- 「毎日1時間だけ」の現業は認められるのか。
- 研修として認められる条件
今後予測される流れ
- 実態調査が本格化すると、企業にはどんなリスクが現実になるのか。
- 更新申請の前に確認しておくべきこと
