技人国で「不許可」が連発　許可が出ない3つの類型と、入管庁「対比表」の読み方

不許可が連発する「3つの類型」

審査が厳格化するなかで、不許可になるケースには共通のパターンが――特定技能の整備によって明確になった役割分担をもとに整理します。

「管理・店長・接客」は技人国に該当するのか

未経験でも短期間で習得できる業務は、専門性が認められにくいです。宿泊の接客やレストランサービス、外食の一店舗の店長・調理・接客は、技人国と特定技能のどちらに整理されるのか。
入管庁の考え方をもとに解説します。

• 製造・建設等——業種ごとに、技人国と特定技能の線引きはどこに置かれるのかを解説。
• 専門業務が主でも、現場作業を日常的にシフトへ組み込む運用は認められるのか。
• 日本人社員と同じ現場研修を受けさせたい——研修として認められる条件

今後予測される流れ

• 申請内容と実態の食い違いは、在留資格取消しや不法就労助長罪にどうつながるのか。
• 2027年4月、不法就労助長罪の罰則はどう変わるのか。
• 従業員ごとの業務の棚卸し——いま確認すべき4つのポイント