動画の長さ(19分21秒)
- 解説資料
タイトル - 技人国の実態調査 対策ガイド ― 第2次出入国在留管理基本計画を踏まえた是正6ステップと自社チェックリスト
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ページ数 - 17ページ
- この動画でわかること
- 2026年7月に公表された第2次出入国在留管理基本計画で、技人国の外国人社員が現場業務に従事する事案が「不適切な事案」として名指しされ、事業所への実態調査を強化する方針が示されました。今後は申請書類の整合性だけでなく、会社で実際に何をしているかが見られることになります。本動画では、入管が技人国の「現場業務」をどう見ているのか、現場従事が判明した場合に本人と企業が負うリスク、そして業務の棚卸しから在留資格変更申請までの是正の進め方を解説します。「人手が足りないときは現場を手伝ってもらっている」という企業様が、調査の前に何から着手すべきかが分かります。
記事で読む
基本計画が名指しした「技人国の現場業務」
第2次出入国在留管理基本計画で、入管は技人国について何を課題とし、これから何を行うのか
——計画の原文とあわせて整理します。
現場従事が判明した場合のリスク
外国人本人の更新不許可・取消しに加え、企業側にも及ぶ責任とは。
2027年4月からの不法就労助長罪の厳罰化もあわせて解説します。
是正の6ステップ
- 自社の状況を把握する10項目のセルフチェック
- 業務内容の棚卸しと、是正要否の3区分の考え方
- 技人国の維持か、別の在留資格への変更か——一人ずつ選ぶ4つの選択肢
- 特定技能へ移行する場合の受入体制の整備
逆算のスケジュール
- 在留期限から逆算した着手のタイミング








