外国人雇用を取り巻く環境・課題
外国人雇用において、このような「不安」や「負担」を抱えていませんか？
初めての外国人採用。
何から始めればいいかわからない
外国人を採用したいが、ビザ（在留資格）の手続きってどうすればいいの？
自社が要件を満たしているのか、どんな書類が必要なのか全くわからない。
制度の複雑化と最適解の不在
「育成就労」と「特定技能」、どちらの制度を選ぶべきか？
自社の職種や業務内容に合致するビザはどれか、判断が難しい。
管理工数の肥大化
人数が増え、現場ごとのビザ期限管理がバラバラで限界。
更新申請のたびに書類作成に追われ、コア業務（採用・教育）が圧迫される。
厳格化する監査と不法就労リスク
「知らなかった」では済まされない不法就労助長罪。
入管や外国人技能実習機構からの改善勧告・指導が増加しており、対策が急務。
ゼロからのスキーム構築も、既存体制の管理・リスクヘッジも。
これらの課題を、行政書士法人タッチの「専門性」と「組織力」が一気に解決します。
行政書士法人タッチが選ばれる「6つの理由」
専門性
行政書士×専門チームによる対応
多言語対応
日本語・English・中文・ベトナム語の多言語対応
提案力
経営目標達成のための「最適受入スキーム」設計
現場力
代表・スタッフが「監理団体実務」を経験
守り
不法就労・法的リスクを排除する「コンプライアンス支援」
実績
全国トップレベル累計1,000件以上の許可実績
提供サービス体系図
企業の課題に合わせて選べる、3つのソリューション
Service A：【申請・管理】 就労ビザ申請代行
- 人事担当者の工数削減
- 確実な許可取得と期限管理
Service B：【コスト削減】 特定技能「自社支援」移行コンサル
- 支援委託費のカット
- 社内ノウハウの蓄積
Service C：【リスク対策】 法務監査・顧問サービス
- 不法就労リスクの排除
- 入管・機構監査の対応支援
この記事の監修者
- 行政書士法人タッチ 代表行政書士 湯田 一輝
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2018年8月 ビザ申請・帰化申請専門の「ゆだ行政書士事務所」設立 2022年4月 個人事務所を行政書士法人化「行政書士法人タッチ」 専門分野 外国人在留資格、帰化申請
外国人ビザ関係を専門とし、年間1000件以上の相談に対応セミナー実績 国際行政書士養成講座、公益財団法人戸田市国際交流会、埼玉県日本語ネットワーク、行政書士TOP10％クラブ、行政書士向け就労ビザ講習会など多数 運営サイト 行政書士法人タッチ
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