就労ビザコラム

高度専門職2号とは 「高度専門職2号」の在留資格は、「高度専門職（1号イロハ）」(又は高度人材外国人としての「特定活動」)をもって在留した高度人材外国人を対象とする別の在留資格として「高度専門職2号」が創設されました。 「高度専門職２号」の在留資格は、我が国の学術研究や経済の発展に寄与することが…

高度専門職は、学歴・職歴・年収・年齢などをポイント化し、合計70点以上で取得できる在留資格です。在留期間5年、配偶者の就労、親や家事使用人の帯同などの優遇があり、70点なら3年、80点なら1年の在留で永住許可を申請できます。ただし1号ロ・ハは年収300万円以上が最低条件で、他の項目で70点あっても年…

就労ビザ（就労できる在留資格）の在留期間は、在留資格ごとに法令で定められた選択肢（例：技術・人文知識・国際業務なら5年・3年・1年・3か月）の中から、申請人の状況と受入れ企業の安定性などに応じて出入国在留管理庁が決定します。特定技能1号は通算5年、育成就労（2027年4月〜）は原則3年という「通算の…

外国人を雇用して就労ビザ（就労できる在留資格）を取得する手続きは、採用する人が日本国内にいるか海外にいるかで2つのルートに分かれます。国内在住者（留学生の新卒採用や転職者）は「在留資格変更許可申請」、海外在住者は「在留資格認定証明書交付申請」です。どちらも審査期間は1〜3か月が目安で、就労開始日から…

コンビニで働く外国人の多くは留学生のアルバイトで、「留学」の在留資格に資格外活動許可を受けて週28時間以内で働いています。一方、コンビニで外国人を正社員（フルタイム）として雇用できる在留資格は限られており、レジ・品出し・接客を含む店舗業務で正社員化できるのは、日本の大学を卒業しJLPT N1相当の日…

一概に「就労ビザ」といっても様々な種類があり、申請人の経歴・技能・資格と、職場での業務内容によって取得すべき在留資格が異なります。日本の在留資格は29種類あり、そのうち就労できるものは「活動が限定される就労系の在留資格」と「就労制限のない身分系の在留資格」に分かれ、留学・家族滞在などは原則として就労…

飲食店を営む企業様から外国人の就労ビザを取得したいと多くの相談をいただきますが、まず就労ビザといっても多くの種類があり、ホールやキッチン、店舗を統括するエリアマネージャーなどの職務内容によって、それぞれ取得する在留資格が異なります。 ホールやキッチン業務で外国人を雇用したい場合 飲食店を営む企業…

外国人留学生の採用活動を行っている企業から、この学生は就労ビザを取れますか？といった問い合わせを数多くいただきます。せっかく採用コストや時間をかけて、外国人留学生に内定を出したのに、入管に申請してみたら許可をもらえなかったということにならないよう、きちんと就労ビザの要件を確認し、採用活動を行っていく…

外国人が日本で就労活動を行うためには、必ず該当する就労可能な在留資格を取得する必要があります。俗に就労ビザといいますが、実際は在留資格と呼び、在留資格ごとに日本で活動できる内容が定められております。 主な就労系在留資格 ・技術・人文知識・国際業務 該当例：機械工学等の技術者等，通訳，デザイナー…

外国人がその本国で家族を持っている場合、日本で働き生活を維持していくことができるのなら日本に呼び寄せたい、となるのは当然でしょう。 この時に必要なのが家族滞在と呼ばれるビザ（在留資格）です。 家族滞在ビザとは このビザは日本にいる外国人の扶養を受ける配偶者または子として行う日常的な活動と決めら…