就労ビザコラム

就労ビザの期間はお持ちの在留資格によって異なりますが基本的には1年・3年・5年のいずれかになります。在留期間は、申請した在留資格と申請者の状況に応じて、入国管理局が決定します。ここでは就労可能なビザの中で代表的な5つの就労ビザの期間をご紹介いたします。 技能実習生の在留期間 技能実習の在留資格を…

就労ビザ申請 日本で外国人が就労活動を行うためには、必ず就労ビザを取得する必要があります。 就労ビザは就労可能な在留資格の総称であり、就労系の在留資格は「技術人文知識国際業務」、「特定技能」、「技能実習」、「経営管理」、「技能」などがあります。 就労可能な在留資格を保持せずに、就労活動に従事し…

コンビニエンスストアでの仕事内容で就労ビザを取得することが可能か否か。今日ではコンビニエンスストアで働く多くの外国人を見かけますが、その多くが留学生であり、資格外活動を取得することよってコンビニでのアルバイトが可能となっております。 ただ学校を卒業した場合には、留学の在留資格から就労ビザなどに切り…

一概に就労ビザといっても様々な種類があり、申請人の経歴や技能、所有している資格と職場での業務内容によって取得すべき就労ビザの種類が異なります。 ここでは現在日本に実在する就労ビザの種類を列挙していきます。ご自身の経歴を思い出しながらどの就労ビザに該当するか当てはめてみてください。就労ビザの種類は以…

飲食店を営む企業様から外国人の就労ビザを取得したいと多くの相談をいただきますが、まず就労ビザといっても多くの種類があり、ホールやキッチン、店舗を統括するエリアマネージャーなどの職務内容によって、それぞれ取得する在留資格が異なります。 ホールやキッチン業務で外国人を雇用したい場合 飲食店を営む企業…

外国人留学生の採用活動を行っている企業から、この学生は就労ビザを取れますか？といった問い合わせを数多くいただきます。せっかく採用コストや時間をかけて、外国人留学生に内定を出したのに、入管に申請してみたら許可をもらえなかったということにならないよう、きちんと就労ビザの要件を確認し、採用活動を行っていく…

外国人が日本で就労活動を行うためには、必ず該当する就労可能な在留資格を取得する必要があります。俗に就労ビザといいますが、実際は在留資格と呼び、在留資格ごとに日本で活動できる内容が定められております。 主な就労系在留資格 ・技術・人文知識・国際業務 該当例：機械工学等の技術者等，通訳，デザイナー…

外国人がその本国で家族を持っている場合、日本で働き生活を維持していくことができるのなら日本に呼び寄せたい、となるのは当然でしょう。 この時に必要なのが家族滞在と呼ばれるビザ（在留資格）です。 家族滞在ビザとは このビザは日本にいる外国人の扶養を受ける配偶者または子として行う日常的な活動と決めら…

単純労働とは 「単純労働」とは、一般的には、専門的な知識や技能を必要とせず短期間の訓練で行うことが可能な作業を言います。 （例）コンビニやレストランのアルバイト   上記に加え、外国人のビザとの関係では、一定の専門的な知識や技能を要する業務あっても、現場作業（いわゆるブルーカラー）は「単純労…

近年の外国人観光客の増加等によりホテル業界では外国人の積極的な採用が行われております。 そしてホテルや旅館業務で外国人を採用する場合、必ず就労可能な在留資格を取得する必要があります。 ホテル業界で就労可能な在留資格は主に「技術人文知識国際業務」と「特定技能」の2つがあります。 技術・人文知識・…