日本で働く外国人が退職や転職をしたら

就労ビザを取得して日本で働いている外国人が退職または転職をする場合、外国人が行わなければならない手続きがあります。
これを怠ると、ビザの更新や変更の際に不利になってしまったり在留資格の喪失、または将来帰化や永住権の申請を行う際にマイナスになってしますので必ず行いましょう。

契約機関に関する届出

就労ビザを持っている外国人が退職をする場合には必ず行わなくてはいけない手続きです。

〈対象の就労ビザ（在留資格）〉

・高度専門職1号イ又はロ
・高度専門職2号イ又はロ
・研究
・技術人文知識国際業務
・介護
・興行
・技能
・特定技能

退職をした日から14日以内に行ってください。

届出の方法

①インターネットによる届出出入国在留管理庁電子届出システムを利用します。
24時間365日行うことが可能です。

https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/nyuukokukanri10_00015.html

②窓口に持参しお近くの地方出入国在留管理官署で、在留カードを提示した上で、届出書を提出してください。
届出書は出入国在留管理庁ホームページに様式があります。

③届出書と在留カードのコピーを郵送

（郵送先）　〒１６０－０００４　東京都新宿区四谷１丁目６番１号四谷タワー１４階
                                                    東京出入国在留管理局在留管理情報部門届出受付担当

上記①～③いずれかの方法で届出を行うことが可能です。

契約機関に関する届出は、退職した時だけではなく勤務先の名称や所在地の変更、勤務先が廃業した場合や後述する転職先が決まった場合にも必要な手続きです。

失業保険の手続き

失業保険は日本人と同様で、離職日以前の２年間の間に１２カ月以上雇用保険に加入していれば失業保険を受け取ることが可能です。ハローワークにて手続きしましょう。

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