その他の就労ビザ 育成就労制度とは？技能実習廃止の真実と企業が備えるべき「転籍・コスト・移行」の全貌 「技能実習制度が廃止され、育成就労制度が創設される」 このニュースは、日本の外国人雇用における歴史的な大転換です。 2024年（令和6年）6月、入管法等の改正法が成立し、新制度の施行日が2027年（令和9年）4月1日となることが政令で決定しました。 これまで「安価な労働力」として技能実習生を受け入れてきた企業は、新制度...
その他の就労ビザ 育成就労制度とは？技能実習との違いと最新スケジュールを行政書士が解説 「技能実習制度が廃止され、育成就労制度へ変わる」 この改正は、外国人材を受け入れている企業様、あるいは今後受け入れを検討されている企業様にとって、極めて大きな転換点となります。 令和6年（2024年）6月に改正法が成立し、その後の政令によって施行日が「令和9年（2027年）4月1日」となることが決定しました。 これまで...
その他の就労ビザ 【2027年施行】監理支援機関とは？監理団体との違いや許可要件、申請時期を徹底解説！ 育成就労制度の創設に伴い新設される「監理支援機関」について行政書士が解説。 従来の監理団体との違い、外部監査人の設置義務、許可要件の厳格化、申請スケジュールなど、最新の法改正情報を踏まえて分かりやすくまとめました。 はじめに：技能実習から「育成就労」へ 2024年（令和6年）6月、入管法および技能実習法等の改正法が公布...
その他の就労ビザ インターンシップビザで外国人の受入れ【海外の大学生を呼びたい】 インターンシップ（特定活動告示第９号） インターンシップの在留資格は、近年多くの企業において活用され、本邦においてインターンシップ活動を行う海外の大学生は、コロナ渦を除き年々増加傾向にありました。本来インターンシップは、一般的に学生が在学中に自らの専攻、将来のキャリアに関連した就業体験を行うものでありますが、本来のイ...
その他の就労ビザ 在留資格「企業内転勤」 「企業内転勤」は、①期間に限定があること、②学歴要件・実務要件がないこと、という点が大きく異なります。「技術・人文知識・国際業務」や「企業内転勤」の在留資格を取得しようと考える場合は、自分が一体どちらの要件に該当するのかよく分析することが重要です。...
その他の就労ビザ 教育ビザ インターナショナルスクール 教育ビザとは、外国語教育等の教育分野の国際化に対応するため、語学教師等を外国から受け入れるために設けられた就労ビザの一つです。要するに日本の学校で働く外国人に付与される在留資格です。...
その他の就労ビザ 企業内転勤ビザ 外国人の方が自分の国で会社を経営している場合に、日本に作った（作る予定）支店や支社に本国の社員を派遣したい場合、いったいどんなビザを取得すればいいのでしょうか？ この場合は「企業内転勤」の在留資格を取得する必要があります。...
その他の就労ビザ 技能ビザとは 【技能ビザの概要】 技能ビザは入管法では「本邦の公私の機関との契約に基づいて行う産業上の特殊な分野に属する熟練した技能を要する業務に従事する活動」と規定されています。これは簡単に言うと「日本にはないハイレベルな産業の技術を持つ外国人が日本でその業務を行うためのビザ」です。 【産業上の特殊な分野とは？】 外国に特有の産業...
その他の就労ビザ 高度専門職ビザ 高度人材受け入れ推進会議報告書によると、我が国が積極的に受け入れるべき高度外国人材とは「国内の資本・労働とは補完関係にあり、代替えすることができない良質な人材」であり、「我が国の産業にイノベーションをもたらすとともに、日本人との切磋琢磨を通じて専門的・技術的な労働市場の発展を促し、我が国労働市場の効率性を高めることが期...
その他の就労ビザ 教育ビザ（インターナショナルスクール） 教育ビザとは、外国語教育等の教育分野の国際化に対応するため、語学教師等を外国から受け入れるために設けられた就労ビザの一つです。要するに日本の学校で働く外国人に付与される在留資格です。インターナショナルスクールは、外国で生まれ親の転勤などで幼いときに日本に来日した外国人が多く通う学校です。...
