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育成就労/特定技能

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特定技能:航空分野で外国人を雇い入れるためには

特定技能「航空」とは 航空分野において深刻化する人手不足に対応するため、専門性・技能を生かした業務に即戦力として従事する外国人を受け入れ、航空分野の存続・発展を図り、もって日本の経済・社会基盤の持続可能性を維持することを目的としています。 特定技能「航空」の受入見込数 航空分野における向こう5…

2021.12.06
育成就労/特定技能

特定技能:宿泊分野で外国人を雇い入れるためには

特定技能「宿泊」とは 宿泊分野において深刻化する人手不足に対応するため、専門性・技能を生かした業務に即戦力として従事する外国人を受け入れ、宿泊分野の存続・発展を図り、もって日本の経済・社会基盤の持続可能性を維持することを目的としています。 特定技能「宿泊」の受入見込数 宿泊分野における向こう5…

2021.12.06
育成就労/特定技能

特定技能 自動車整備分野で外国人を雇う要件|認証工場・協議会・2号

自動車整備分野は、特定技能16分野の一つで、整備士不足に悩む整備工場やディーラーが外国人を正社員として受け入れられる制度です。受入れ企業は、道路運送車両法の認証を受けた事業場(認証工場)であること、自動車整備分野特定技能協議会に加入すること、直接雇用であることが必須で、外国人側は自動車整備分野特定技…

2021.12.06
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特定技能:素形材産業分野(製造3分野)で外国人を受入れるために

特定技能「素形材産業」とは 素形材産業分野において深刻化する人手不足に対応するため、専門性・技能を生かした業務に即戦力として従事する外国人を受け入れ、素形材産業分野の存続・発展を図り、もって日本の経済・社会基盤の持続可能性を維持することを目的としています。 特定技能「素形材産業」の受入見込数 …

2021.12.06
育成就労/特定技能

特定技能:造船・舶用工業分野で外国人を雇い入れるためには

特定技能「造船・舶用工業」とは 造船・舶用工業分野において深刻化する人手不足に対応するため、専門性・技能を生かした業務に即戦力として従事する外国人を受け入れ、造船・舶用工業分野の存続・発展を図り、もって日本の経済・社会基盤の持続可能性を維持することを目的としています。 特定技能「造船・舶用工業」…

2021.12.06
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特定技能:電気・電子情報関連産業(製造3分野)で外国人を受入れるために

特定技能「電気・電子情報関連産業」とは 電気・電子情報関連産業分野において深刻化する人手不足に対応するため、専門性・技能を生かした業務に即戦力として従事する外国人を受け入れ、電気・電子情報関連産業分野の存続・発展を図り、もって日本の経済・社会基盤の持続可能性を維持することを目的としています。 特…

2021.12.06
育成就労/特定技能

特定技能:農業分野で外国人を雇い入れるためには

特定技能「農業」とは 農業分野において深刻化する人手不足に対応するため、専門性・技能を生かした業務に即戦力として従事する外国人を受け入れ、農業分野の存続・発展を図り、もって日本の経済・社会基盤の持続可能性を維持することを目的としています。 特定技能「農業」の受入見込数 農業分野における2023…

2021.11.27
育成就労/特定技能

特定技能2号とは?対象11分野・移行要件・1号との違いを解説

特定技能2号は、1号より高い「熟練した技能」を持つ外国人向けの在留資格です。在留期間に上限がなく、配偶者・子の帯同が認められ、受入れ企業の支援義務もありません。対象は2026年9月時点で11分野(介護など5分野は対象外)。取得には各分野の2号評価試験の合格と、現場をまとめた実務経験が必要で、技能実習…

2021.11.27
育成就労/特定技能

特定技能1号とは?徹底解説

特定技能制度とは 特定技能制度は、日本社会の人手不足に対応するため、人手不足が深刻な産業分野において、一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人を受け入れていく仕組みであります。 そして特定技能には、「特定技能1号」と「特定技能2号」という2種類の在留資格が存在しますが、ここでは多くの外国人が取…

2021.11.27
育成就労/特定技能

特定技能制度とは?

特定技能制度の概略 特定技能制度は、日本社会の人手不足に対応するため、人手不足が深刻な産業分野において、一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人を受け入れていく仕組みであります。 2018年12月の臨時国会において、在留資格「特定技能」の新設を柱とする「出入国管理及び難民認定法及び法務省設置法…

2021.11.27
育成就労/特定技能

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