育成就労／特定技能

特定技能と育成就労は、どちらも外国人が日本の現場で働くための制度ですが、役割がはっきり分かれています。特定技能は「試験に合格した即戦力を受け入れる制度」、育成就労（2027年4月に技能実習に代わって始まる制度）は「未経験の人材を3年間で特定技能1号の水準まで育てる制度」です。制度上も「育成就労（3年…

技術・人文知識・国際業務などの就労ビザで在留する外国人に、単純労働（接客・調理・製造ライン・清掃・建設作業など）を主たる業務として行わせることはできません。本人は不法就労、企業は不法就労助長罪の対象になります。単純労働を含む現場業務を外国人に任せられるのは、永住者・配偶者等の身分系の在留資格、特定技…