特定技能 自動車整備分野で外国人を雇う要件｜認証工場・協議会・2号

自動車整備分野は、特定技能16分野の一つで、整備士不足に悩む整備工場やディーラーが外国人を正社員として受け入れられる制度です。受入れ企業は、道路運送車両法の認証を受けた事業場（認証工場）であること、自動車整備分野特定技能協議会に加入すること、直接雇用であることが必須で、外国人側は自動車整備分野特定技能評価試験（または自動車整備士技能検定3級）と日本語試験の合格が必要です（技能実習2号修了者は免除）。2023年6月からは特定技能2号の対象分野にもなり、認証工場で3年以上の実務経験を積み2号評価試験（または技能検定2級）に合格すれば、在留期間の上限なく雇用を続けられます。

本記事では、特定技能「自動車整備」で従事できる業務、外国人側の要件、受入れ企業の条件（認証工場・協議会・登録支援機関の要件）、2号への移行、2027年の育成就労制度との関係を、現時点の情報で解説します。

特定技能「自動車整備」とは

自動車整備分野において深刻化する人手不足に対応するため、専門性・技能を生かした業務に即戦力として従事する外国人を受け入れ、分野の存続・発展を図ることを目的とした制度です。所管は国土交通省で、業務区分は「自動車整備」の1区分です。

特定技能「自動車整備」で従事できる業務

（1）主たる業務

特定技能「自動車整備」で従事できる主たる業務は、自動車の①日常点検整備、②定期点検整備、③特定整備（エンジン・ブレーキ等の重要部品を取り外して行う分解整備と、電子制御装置整備）です。2号では、これらの一般的な業務に加え、他の要員への指導も行います。

（2）関連業務

関連業務に専ら従事することは認められませんが、主たる業務とあわせて行う限りにおいて、付随的に従事することは認められます。

• 整備内容の説明・関連部品の販売
• 部品番号の検索・部内発注作業
• 車枠・車体の整備調整作業、自動車板金塗装作業、下廻り塗装作業
• ナビ・ETC等の電装品の取付作業
• 洗車作業、車内清掃作業、構内清掃作業
• 部品等運搬作業、設備機器等清掃作業

特定技能「自動車整備」で外国人を雇用する条件

（1）外国人が特定技能「自動車整備」の在留資格を取得していること

2号評価試験は国内でCBT方式により随時実施されています。2号に移行すると在留期間の上限がなくなり、配偶者・子の帯同も可能です。要件は特定技能2号とはをご覧ください。

（2）直接雇用であること

雇用形態はフルタイムの直接雇用に限られ、派遣は認められません。自動車整備分野で1号特定技能外国人を派遣し、または派遣された者を受け入れた場合、以後5年間は特定技能外国人の受入れができなくなります。

（3）受入れ機関に対して特に課す条件を満たしていること

受入れ機関一般に課される条件（日本人と同等以上の報酬、労働・社会保険・租税法令の遵守、支援体制など。特定技能の受入企業の条件）のほか、自動車整備分野では次の条件が課されます。

受入れの流れ

1. 自社の要件確認：認証工場であるか、報酬・保険・法令遵守の基準を満たすか、支援体制（自社または登録支援機関）を整えられるか
2. 人材の確保：試験合格者（海外・国内）または自社・他社の自動車整備職種の技能実習2号修了者
3. 雇用契約・支援計画：本人が理解できる言語で事前ガイダンスを実施し、雇用契約と支援計画を作成
4. 入管申請：海外在住者は在留資格認定証明書交付申請、国内在住者は在留資格変更許可申請。審査期間は1〜3か月。詳細は就労ビザの申請方法
5. 就労開始・協議会加入：入国または変更許可後4か月以内に協議会へ加入。定期届出・随時届出を履行
6. 2号への移行準備：認証工場での実務経験3年を目安に2号評価試験の受験計画を立て、1号の通算5年満了前に変更申請

2027年の育成就労制度との関係

2027年4月1日に技能実習制度が廃止され、育成就労制度が始まります。自動車整備は育成就労の対象分野で、本人意向による転籍の制限期間は2年とされています。今後は「育成就労（3年）→特定技能1号（5年）→特定技能2号（上限なし）」が標準的なキャリアパスになり、育成就労でも認証工場・協議会加入などの分野固有の基準が課されます。制度の全体像は育成就労制度とはをご覧ください。

よくある質問

Q. 整備ピットのあるガソリンスタンドでも受け入れられますか？

認証工場の認証を受けている事業場であれば可能です。認証のないスタンドでは受け入れられません。

Q. 板金塗装だけを任せたいのですが？

板金塗装は関連業務または特定整備に付随する業務の位置づけで、主たる業務は点検整備・特定整備です。板金塗装のみに専従させることはできません。

Q. 他社で技能実習を修了した整備士を採用できますか？

自動車整備職種の技能実習2号を良好に修了していれば、試験免除で特定技能1号に移行できます。自社の認証工場・協議会・支援体制の要件を満たしたうえで変更申請を行います。

Q. 特定技能2号になると何が変わりますか？

在留期間の上限がなくなり、配偶者・子の帯同が可能になります。受入れ企業の支援義務もなくなります。認証工場・協議会加入の要件は2号でも同様です。

まとめ

• 特定技能「自動車整備」で外国人を雇い入れるには、（1）本人が自動車整備分野の試験と日本語試験に合格（技能実習2号修了で免除）、（2）直接雇用、（3）認証工場・協議会加入・国交省への協力・登録支援機関の要件を満たすこと
• 主たる業務は点検整備・特定整備。洗車・清掃等の関連業務のみは不可
• 2023年6月から2号の対象。認証工場で3年以上の実務経験と2号評価試験（または技能検定2級）で移行
• 2027年からは育成就労（転籍制限2年）→1号→2号のキャリアパスに

参考資料