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外国人従業員が退職した場合、会社が行う手続き 外国人従業員が退職した場合に会社側が行う手続きは、下記の通り原則日本人と同様です。 ・雇用保険被保険者資格喪失届の届出 ・雇用保険の離職票の交付（外国人も失業保険の受給資格があれば受給が可能です。受給の際に必要ですので、離職票は渡しましょう） ・源泉徴収票の交付 ・社会保険の資格喪失届の届出 ・住民税の変更手続き ・会社からの貸与品の回収 雇用保険被保険者資格喪失届 上記のうち、「雇用保険被保険者資格喪失届」の届出は基本的には日本人が退職する場合と同様ですが、外国人被保険者用の欄に氏名、在留カード番号、在留期間、派遣又は請負朱楼区…

外国人が日本で就労活動を行うためには、必ず該当する就労可能な在留資格を取得する必要があります。俗に就労ビザといいますが、実際は在留資格と呼び、在留資格ごとに日本で活動できる内容が定められております。 主な就労系在留資格 ・技術・人文知識・国際業務 該当例：機械工学等の技術者等，通訳，デザイナー，語学講師等 ・技能 該当例：外国料理の調理師，スポーツ指導者等 ・経営管理 該当例：企業等の経営者，管理者等 ・高度専門職 該当例：ポイント制による高度人材（高度の専門的な能力を有する人材として法務省令で定める基準に適合する者） ・技能実習 該当例：技能実習生（技能実習法上の認…

外国人がその本国で家族を持っている場合、日本で働き生活を維持していくことができるのなら日本に呼び寄せたい、となるのは当然でしょう。 この時に必要なのが家族滞在と呼ばれるビザ（在留資格）です。 家族滞在ビザとは このビザは日本にいる外国人の扶養を受ける配偶者または子として行う日常的な活動と決められています。配偶者または子を扶養する意思があり、さらに扶養することができる（経済的に）状態でなくてはいけません。また配偶者や子の側も扶養を受ける必要があるまたは既に受けている必要があります。 家族を呼べるビザ 以下のビザ（在留資格）を持つ外国人の扶養を受ける家族を日本に呼び寄せることができます。…

単純労働とは 「単純労働」とは、一般的には、専門的な知識や技能を必要とせず短期間の訓練で行うことが可能な作業を言います。 （例）コンビニやレストランのアルバイト   上記に加え、外国人のビザとの関係では、一定の専門的な知識や技能を要する業務あっても、現場作業（いわゆるブルーカラー）は「単純労働」に分類されます。 （例）工場作業、建設作業   このページでは単純労働の観点からの就労ビザの解説、単純労働が可能なビザについて解説します。   就労ビザと単純労働 一般的に「就労ビザ」と呼ばれるような、日本国内で就労することを目的とする在留資格で在留している外国人は単純労働…

近年の外国人観光客の増加等によりホテル業界では外国人の積極的な採用が行われております。 そしてホテルや旅館業務で外国人を採用する場合、必ず就労可能な在留資格を取得する必要があります。 ホテル業界で就労可能な在留資格は主に「技術人文知識国際業務」と「特定技能」の2つがあります。 技術・人文知識・国際業務と特定技能の違い ホテル業界で就労するためには「技術人文知識国際業務」または「特定技能」の在留資格を取得する必要があります。 まずこの２つの就労ビザの違いについて説明させていただきます。技術・人文知識・国際業務のビザ（在留資格）は、日本で働く外国人会社員の方々が取得する就労ビザの一つで、…